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인사체계

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인사체계

화승네트웍스의 인사제도

화승네트웍스의 인사제도는
공정하고 객관적인 평가시스템에 의해 역량 및 능력 평가 뿐만 아니라, 업적 및 품성 등에 대한 다각적인 측면의 평가를 원칙으로 하고있습니다.

또한, 우수한 인사고과나 업무평가에 의해 조기 승호, 승급제도 및 발탁승진 제도를 통해 우수인재 확보와 더불어 개인의 적극성 및 지속적인 자기개발을 독려하고 있습니다.

직급체계
external_image

external_imageGeneral Manager 부장

Deputy General Manager 차장

4년

Manager 과장

5년

Assistant Manager 대리

5년

Staff 사원

3년

당사 직급체계의 직급별 연차 기준은 절대적이 아니며, 공정하고 객관적인 인사평가시스템을 통해 운영됩니다.