당신은 곧 우리 기업의 '자부심'입니다.
화승네트웍스의 인사제도는 공정하고 객관적인 평가시스템에 의해 역량 및 능력 평가 뿐만 아니라, 업적 및 품성 등에 대한 다각적인 측면의 평가를 원칙으로 하고있습니다.
또한, 우수한 인사고과나 업무평가에 의해 조기 승호, 승급제도 및 발탁승진 제도를 통해 우수인재 확보와 더불어 개인의 적극성 및 지속적인 자기개발을 독려하고 있습니다.
당사 직급체계의 직급별 연차 기준은 절대적이 아니며, 공정하고 객관적인 인사평가시스템을 통해 운영됩니다.